近年来，宿松县着力把党的组织优势转化为发展优势，通过强保障重激励、抓后进促转化、打基础谋长远，集中发力、相互促进，在古老的松兹大地上奏响了强村富民的“蝶变曲”。2020年，全县199个村(农村社区)村均经营性收入较上一年增加52.24%。

　　强保障重激励彰显头雁效应。县财政每年安排500万元奖励资金，重点奖补一批发展村级集体经济项目。坚持集体经济收入增长与村干部报酬挂钩制度，当年经营性收入增收10万元、15万元、20万元以上的村，村干部基本报酬和绩效报酬同步上浮10%、20%、30%。孚玉镇民西社区9名村级干部获得11.34万元专项奖励。

　　抓后进促转化实现整体提升。对全县65个低于10万元的弱村，排出3年提升计划，因村制宜找准发展方向，县乡重点扶持。对未完成当年提升计划，或者当年出现新的村级集体经济薄弱村的，所在乡镇党委书记不评优评先、不提拔调动，并对相关责任人问责。2020年，65个弱村稳定增收近500万元。

　　打基础谋长远绘就发展蓝图。县乡村分别编制三年规划、发展计划，明确发展的任务书、路线图和时间表。常态化举办乡村干部发展产业能力提升专题培训班，县财政每年投入100万元，分批组织乡村主要负责人外出考察学习，增强本领。河塌乡兴岭村借鉴江苏盱眙土地流转经验，探索全村土地整流转，村集体经营性收入较上年增加近40万元。