5月18日，记者从市人社局获悉，近日，我市印发《安庆市“三公里”就业圈实施方案》，钱牌楼、天桥、菱北等18个社区为首批试点社区。(《安庆晚报》5月19日)

　　就业是民生之本，乐业才能安居。对群众来说，在家门口就业，既能节约家庭开支，又能凝聚爱情亲情，实现就业顾家“两不误”。民有所盼，政有所应。我市听民声、顺民意，在18个社区同时开展打造“三公里”就业圈试点，拓展更多更好的家门口就业岗位，确保就业者在最短距离、最小半径就能上班赚钱，美好愿景值得期待。

　　安庆是一座敢为人先的城市，过去，无论是低空开放试点、殡改试点，还是公交都市试点、“科创安徽”城市试点……系列试点都出经验、出成绩、出亮点，这次打造“三公里”就业圈试点也要一马当先、当仁不让，既要大力创新“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，又要总结完善形成“三公里就业圈”整套行之有效工作制度;既要蹚出一条对重点群体实施就业帮扶的路子，又要开辟多个通道，强化“三公里”就业圈业务培训……积极稳妥地推动试点行稳致远，为打造“三公里就业圈”提供更多“安庆经验”。

　　“三公里”就业圈试点，绝不是为了好看，而是为了好干，是为了总结经验，推动家门口就业开展的。为此，要敢于善于拔硬钉子，捏硬柿子，才能求突破、出效果。而多措并举提供“三公里”内的“就业岗位”就是试点中必须要捏的“硬柿子”。一方面，要大力改善营商环境，辅之于惠企政策支持，兴办一些特色产业、“微型企业”、“移动工厂”，为社区群众铺就“最佳就业路”;另一方面，大力发展“扶贫车间”、开发“公益岗位”，为重点人员就业托底。

　　坚持“问题导向”是搞好“三公里”就业圈试点的关键。试点中要杜绝“胡子眉毛一把抓”，把“问题导向”作为工作的着力点和切入点，在试点的每一阶段，列出“问题清单”，落实“责任清单”，督查“整改清单”，从化解一个个问题入手，促进试点稳打稳扎，不达目的不收兵。

　　时光不等人，实干出佳绩。让我们以系统思维、精准施策实现力量聚合、经验整合，着力把试点变成亮点，把先行变成先成，把试验变成示范，着力打造“三公里”就业圈“安庆样板”。