记者从市委改革办获悉，“桐城市传承弘扬六尺巷礼让文化、打牢社会治理文化根基”成功入选全省2024年十大改革案例。

　　近年来，桐城市充分发挥六尺巷这一中华优秀传统文化资源作用，挖掘蕴含其中的“谦和礼让、以和为贵”礼让文化，将其与社会主义核心价值观中有关精神有机融合，赋能文明创建、基层治理、文旅融合、营商环境，在提升城市文明、治理效能、发展水平等方面发挥了重要作用。

　　在赋能文明创建方面，桐城将六尺巷礼让文化核心内涵归纳为“强势的先让、困难小的先让、党员干部先让、本地人先让、占理的也让，倡导全社会互谅互让”，在公园、广场等公共场所建设六尺巷礼让文化墙600余面，开展六尺巷礼让典故系列“微宣讲”2300余场次，推动礼让文化浸润心灵。

　　在赋能基层治理方面，桐城将六尺巷文化中“和为贵”的处事理念、“谦和礼让”的做人美德深度融入村规民约、居民公约，将礼让等善行作为“正向积分”、在226个村(社区)设立“积分超市”，在基层单位设立“六尺巷调解室”300余处、建立100余人组成的调解专家库，2024年调解各类矛盾纠纷2946件，调处率达99.8%。

　　在赋能文旅融合方面，桐城以礼让为题材，创作推出黄梅戏《大清名相》《六尺巷·让》《六尺巷·廉》《六尺巷·戏》等文艺作品，投资超3亿元实施六尺巷景区修缮工程、目前景区日均游客过万，同时积极申报六尺巷礼让文化国家双创试验区，加强旅游产品创新、业态创新、模式创新，推动礼让文化更多地“出圈”“刷屏”。

　　在赋能营商环境方面，桐城礼遇人才，迭代更新“奔桐”计划人才政策，建成高品质人才社区，上线人才金码、银码，累计服务高层次人才3万余人次;“礼”性执法，把礼让精神融入执法过程，在公安交管领域全面落实“首违警告”“轻微免罚”和违停短信提醒等柔性执法举措、在市场监管领域创新实施包容审慎监管，近三年来，不予处罚、免予罚款案件130余件;礼待企业，常态化举办“与企桐行”等活动，确定每月27日为“爱企日”，制度化开展帮办代办服务，获评全国营商环境百强县(市)、全国投资潜力百强县(市)等荣誉称号，吸引多个百亿元大项目相继落户。

　　全省十大改革案例每年评选一次，由省委改革办从全省16个地市与省直单位推荐的多篇案例中选出。此次有7个市和3个省直单位的10个案例入选。