学习教育开展以来，安庆市突出抓好年轻干部学习教育，通过精心组织实施、优化学习形式、突出成果转化，推动中央八项规定精神在年轻干部群体中落地生根，不断加强年轻干部作风建设。

　　迎江区抓好年轻干部特别是年轻领导干部学习教育，以87名新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部为重点，全覆盖发放规定读本，精心打造“四个一”全链条学习模式。该区举办年轻干部深入贯彻中央八项规定精神学习交流会，发放《廉洁自律提醒卡》，组织观看警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，6名干部代表围绕“‘纪’念于心、‘规’范于行”主题结合自身岗位作交流发言。年轻干部坚持常学常悟，把纪律规矩融入血脉基因，时刻以中央八项规定及其实施细则精神警醒自己，在基层一线锤炼本领、服务群众。

　　5月19日，迎江区举行“八项规定‘青年讲’作风建设‘我先行’”微宣讲，来自该区各单位的15名年轻干部结合鲜活案例，阐释中央八项规定“为何抓、抓什么、怎么抓”，立足自身岗位剖析作风建设与高质量发展的内在逻辑，展现青年视角，为作风建设注入新思路。通过此次比赛，青年干部清正廉洁、求实奋进的自律意识进一步增强，思想防线更加牢固。活动有效引导青年干部树牢担当意识、坚守廉洁底线、践行初心使命，为迎江区高质量发展贡献青春力量。

　　安庆经开区锻造作风过硬“生力军”，针对不同岗位年轻干部的廉政风险点，实施精准培育，建立完善的年轻干部廉政档案，详细记录学习教育参与情况、廉政谈话记录等，引导他们时刻保持对廉政风险的清醒认识，做到防患于未然。

　　安庆经开区积极创新学习形式，打造“理论+情景+互动”的多元化学习模式，有效提升学习教育的吸引力和感染力。线上开设“云课堂”，通过推送短视频、重点稿件、解读文章等形式，让年轻干部能够利用碎片化时间学习，实现学习的便捷化和常态化。线下开展“沉浸式”教学，打造廉政教育实景课堂，组织年轻干部参观六尺巷廉洁文化陈列馆、聆听廉政专题党课、观看警示教育片，让年轻干部坚定理想信念和使命担当。

　　安庆经开区始终坚持将学习教育成果转化为实际工作成效，组织年轻干部深入企业、村(社区)开展调研实践，聚焦营商环境优化、企业服务、民生实事三大领域，通过一线调研、问题解决、机制创新等方式，推动干部能力提升与作风转变。截至目前，累计为企业解决用电扩容、用工短缺、招商政策兑现、企业融资需求等问题30项，切实为企业发展排忧解难。安庆经开区老峰镇年轻干部深入老旧小区，累计推动解决排水管道堵塞等群众急难愁盼问题20余件。