今年，大观区委社会工作部、区非公工委紧扣新兴领域党建工作“揭榜解题”攻坚——“两个覆盖”质效提升研究项目，聚焦破解“党组织组建率提升、作用发挥强化、长效机制建立”三大核心难题，以商圈楼宇和园区为主战场，创新实践“四化”，全力推动新兴领域党的组织和工作覆盖从“有形”向“有效”深度转变。

　　体系化筑基，织密组织网络实现“有形覆盖”。全域摸排建账，整合街道社区、物业商管、网格员等力量，对辖区内2个核心商圈(菱湖、八佰伴)、1栋楼宇(汇峰广场)及1个园区实施“分块划片”拉网式排查，建立详实动态台账，共摸排商圈楼宇个体户175家、“三有企业”38家，其中建立党组织的企业数26家，覆盖率达68.2%;园区48户企业中，推动符合条件的22家企业全部实现单独组建党组织。分类推进党建，在菱湖商圈，探索“社区+商圈”模式，依托社区21个网格党组织，组建“菱湖商圈党建联盟”，凝聚党员力量服务群众。在八佰伴商圈，吸纳八佰伴商贸有限公司为街道大党工委成员单位，推动八佰伴党支部与街道党工委和碟子塘社区党委务实联建，联合开展活动20余次。园区层面，围绕企业核心任务设立15个党员先锋岗、划分6个党员责任区，开展园区企业专题培训23场次，覆盖党员职工1000余人次，选派8名党建指导员“一对一”帮扶企业。

　　协同化赋能，整合资源要素激活“发展引擎”。整合多方力量精准赋能，精准滴灌发展需求：在菱湖商圈，通过亮牌“友好商家”、优选“党组织推荐放心店”、推广“红色积分”等方式，联合“两新”组织、商户及驻区单位30余家，引入爱心商家23个，激发商圈活力。在汇峰广场，建立街道领导班子领导结对企业服务制度，不定期走访企业，以党建创新、党建引领为突破口，解决企业自身发展和改革中遇到的难点问题。在八佰伴商圈，整合人社、人才发展中心等部门力量，定期举办就业招聘会，提供闲置资源招商、企业招工等商务讯息20余条，实现属地、行业、企业资源联动。园区依托特色产业集群优势，汇聚产业链力量，立足环保涂料、智能制造等2大产业链条，建立省级智能工厂1家、市级智能工厂4家，协调解决融资、注册等问题21件，为产业集聚升级注入强劲动能。

　　品牌化引领，打造特色阵地深化党建内涵。着力塑造特色党建品牌发挥示范效应，深化菱湖商圈“红立方”党建联盟品牌，建立党建联席会议制度，以“常态一季一议、要事一事一商”机制，推进资源整合、优势互补、共建共享。汇峰广场倾力打造“汇聚力”楼宇驿站建设党建书屋、党员活动室等阵地，开展企业家沙龙等特色活动10余场，培育党员先锋岗、示范岗10余名，带动50余名党员职工参与辖区建设，进一步强化了非公党组织的战斗力。园区聚焦链上产业党建共同体，强力推进在建17个亿元以上项目，建成并高效运营“红色驿站”3个，集成提供政策咨询、法律援助等12类精准化服务，累计惠及企业员工超3000人次，成为服务企业发展的暖心港湾。

　　社会化治理，动员多元主体推动“有效赋能”。创新治理模式，搭建服务平台广泛动员多元力量参与。在菱湖商圈，成立“与邻同行”新就业群体志愿者服务队，吸纳快递、外卖小哥担任兼职网格员，通过“随手拍”反馈垃圾积存、外墙脱落、道路破损等治理难题20余个，开展清洁家园等服务30余次;建立积分奖励机制，累计吸引2000人次参与，兑换积分900余分、实物200余种。在汇峰广场，推动社区党委与非公党支部“手拉手”，通过组织共建、活动共联、资源共享模式，带动企业党员融入群众服务。园区建立“政务服务+园区服务”一体化机制，企业入园即发放温馨提醒通知书，提前告知审批流程;联动十里铺乡、大观控股等部门，为项目落地建设和企业生产经营提供贯穿全周期、覆盖全流程的坚实保障。