岳西县青天乡老鸭村挂职博士刘盛全为该村引进优质桃树1.1万棵，带动乡村产业发展;安徽农业大学副教授、硕士生导师王玉洁在姚河乡香炉村挂任荣誉村主任，同时担任岳西县长城机械有限公司名誉副总经理，专门开展茶机研发与制造，助力企业突破技术瓶颈、推进技术革新;在岳西县五河镇河南村挂职的李兴国博士依托专业特长，协助村里开展地质灾害风险点排查，并提出可行性建议，还为村里山泉水开发、茶叶销售等事务积极奔走……近日，2025年(第七届)全国人才工作创新案例评选结果揭晓，岳西县《实施党建引领乡村振兴“四百”工程破解乡村引才难题》从1200余个案例中脱颖而出，入选优秀案例。

　　据悉，为破解乡村振兴中人才、技术、资金等短缺难题，岳西县实施“百名博士进老区(岳西)引百企旺百业兴百村”工程，计划用三年时间柔性引进100名博士到县内乡村和企业挂职，担任“荣誉村主任”“科技副总”，借助博士专家的先进理念、技术、管理及人脉资源，实现引企、旺业、兴村的目标。

　　首批22名博士在挂职期间，帮助挂职村选定产业发展方向27个，解决发展难题21个，推动实施投资项目9个。例如，依托“四百”工程的博士智囊团，岳西县研发良种解决了菜农“种什么”的问题，专家团队相继培育出“皖茭1号”“皖茭2号”“岳椒1号”等省内特色蔬菜品种，有效应对了高山茭白种苗退化的难题，助力岳西县一二三产业融合发展。

　　今年共有31名博士到村挂职，其中正高级及以上职称人员15人，涵盖农林、水利、文旅、乡村治理等多个重点领域。他们深入田间地头开展调研，举办博士讲堂，制定挂职计划，通过乡村(企业)“出题”、博士“答题”的方式，为乡村和企业提供发展建议与举措，赋能乡村振兴。

　　岳西县对引进的博士人才提供管家式服务，建立一对一联系制度，由挂职单位主要负责人担任“管家”，协调解决博士挂职期间的工作与生活问题。同时，成立县人才发展促进中心，负责协调提供经费、生活、安全三项保障，并为挂职博士颁发“优才卡”，解决其在县域内公寓入住、健康体检、旅游出行、运动健身等10余项后顾之忧。

　　下一步，岳西县将持续以最大诚意、最优服务为各类人才创新创业搭建平台、强化保障，让大家在这片热土上施展抱负、共创未来。