近日，中央全面依法治国委员会办公室公布第三批全国法治政府建设示范地区和项目名单，桐城市创新推出的“六尺巷工作法”，创新基层社会治理新模式成功入选示范项目，其将传统礼让文化与现代基层治理深度融合的实践路径，为全国法治政府建设提供了鲜活样本。

　　“一纸书来只为墙，让他三尺又何妨”，清代六尺巷典故承载的“谦和礼让、知进退、和为贵”精神，如今已转化为基层治理的核心理念。该市以“矛盾不上交、信访不上行、平安不出事”为目标，构建起“党建领事、群众说事、多元解事、礼让和事、网格管事、群力防事”的六维工作体系，让千年礼让家风在新时代焕发治理活力。

　　党建引领筑牢治理根基。桐城市全面推行“书记领办项目”，2022年以来累计领办基层治理类项目1071个，解决各类民生难题1853个；组建52个区域化党建联盟，147家单位共驻共建，“六尺巷德邻社”等平台成为凝聚治理合力的重要载体。群众说事激活自治动能，由党员干部、“两代表一委员”、“五老”人员等组成的“村民说事会”，聚焦发展大事、民生实事和邻里琐事，通过“急事马上说、缓事定期说”机制，1600余场次说事会成功化解矛盾纠纷1102件，办结民生实事900余件。

　　多元解事与礼让和事双向发力，构建法治与德治协同格局。该市整合多中心资源建成社会矛盾纠纷调处中心，设立10个接访窗口、4个法律工作室，吸纳8类专业调委会入驻，340余处“六尺巷调解室”与百余人调解专家库联动，矛盾纠纷化解率超98.5%。同时，600余面文化墙、2300余场“微宣讲”让礼让精神深入人心。

　　网格管事与群力防事织密治理网络。桐城构建“党组织+网格长+网格员+住户”全科治理格局，7258名网格员与1599名网格长扎根一线，23个部门纳入“大联勤”机制，40万余条城市治理事项办结率达99.5%。4600余人的“文都义警”队伍常态化巡逻防控，“文都e家”平台整合32万余条数据，2.2万余个视频监控点位实现村民组全覆盖，智治与群防结合筑牢平安防线。

　　这一创新治理模式获得广泛认可，中央媒体多次深度报道。目前，“六尺巷工作法”已在安徽全省推广，各地以礼让文化为指引，涌现出淮北“一杯茶”、黄山“作退一步想”、宣城“握手言和”等特色模式。