太湖县北中镇锚定高质量党建，聚焦组织建设、基层治理、融合发展“三驾马车”，为镇域发展注入动力。

　　北中镇抓实党员教育，通过“雏鹰计划”“三红”课堂等覆盖党员400余人次，依托红色基地开展体验教学40余场，1500余人次党员接受思想淬炼;规范流动党员管理，组建27人专职联络队，为300余名流动党员动态建档。班子成员赴流动党支部开展学习活动5场，推送线上学习内容600余条。同时，该镇精细化推进人才服务工作，构建北“商”、北“乡”人才通讯录，动态跟踪在外人才状态，已顺利完成292名人才基本信息的完善与录入，健全在外人才返乡创业就业数据库。

　　北中镇聚焦矛盾化解，探索基层治理新模式。玉岭村组建“和事佬”调解队，吸纳老党员、乡贤、退伍军人等骨干力量，通过“上门问诊+现场说理+跟踪回访”方式，累计调处各类矛盾30余起，调解成功率达95%以上。浮坵村推行“打鼓声里传文明”调解模式，以贴近村民生活的“打鼓议事”为载体，将调解场景搬到村民家门口，让矛盾在轻松的氛围里得到有效化解。宝坪村依托“名村听民声”机制，通过定期召开民情恳谈会、设立意见征集点等方式，主动倾听村民心声，广泛收集生产生活、公共服务等方面的意见与诉求。望天村坚持“月十六议事制度”，每月十六日组织村民代表、村干部集中议事，围绕村民关心的热点难点问题展开讨论，共同寻找解决方案。同时，北中镇建立“北中热线”潜在矛盾提前介入机制，实行“专人值守+分类转办+跟踪反馈”闭环运作，及时化解潜在矛盾20余起，从源头减少纠纷增量。

　　北中镇深化跨区域协同发展，推动花冲村与宿松县铜铃村、界岭村建立“技术互鉴+资源共享+市场联动”协作机制，聚焦茶叶种植、数字农业及茶旅融合领域精准发力。该镇大力推进非公企业发展，针对别山南矿泉水公司“文旅康养生态”示范园项目，成立服务专班，协助办理规划审批手续，支持企业投资3000万元推进项目落地，助力其纳入镇域旅游精品线路;助力永康茶叶提质增效，对接长三角商超、电商平台拓展销售渠道，开展茶叶品牌包装升级与品质认证，实现年销售收入2128万元，带动村集体年增收5.8万元;推动来富新材料返乡创业项目落地，提供“一站式”服务，协助完成厂房新建，预计年产值超3000万元、提供就业岗位80个，切实激活区域发展动能。