乡村振兴，人才为要。2025年以来，市农业农村局以“党建引领育人才 赋能乡村促振兴”书记项目为抓手，聚焦乡村人才“引育留用”关键环节，着力培育高素质农民，打造乡村产业“头雁”、农村创业带头人、乡村工匠、农村实用人才。书记项目实施以来，人才队伍持续壮大，为粮油增产与特色产业提质提供人才支撑，乡村产业、乡村建设和乡村治理水平全面提升。

　　该局积极实施乡村产业带头人“头雁”培育工程，遴选60名新型农业经营主体负责人参加省乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，打造引领乡村产业升级的核心力量。宿松县学员胡本翔返乡后深耕茶叶产业，建成2100余亩茶园及标准化加工厂，带动500余人灵活就业，其公司获6项专利，2024年获评皖美徽茶新锐茶企。该局还举办全市农村创业带头人暨农业产业化培训班，组织44名农业企业、合作社负责人及业务骨干参训，邀请池州学院、安徽农业大学等专家现场授课，赋能农业发展。

　　在现代“新农人”培育方面，该局实施高素质农民培育工程，落实《高素质农民培育规范》，结合农时农事特点，分层分类开展粮油生产、农机技能、电商运营等针对性培训。2025年设置专题班及常设任务班覆盖超4500人，惠及返乡青年、种养大户等多类群体。一批“新农人”崭露头角：太湖县“95后”孙超夫妇卖茶叶年创产值280万元;学员吴留艮通过培训掌握短视频技能，吸引粉丝超十万;桐城学员戴双杰创办的双福农场带领周边50余位妇女就业。此外，该局还推行“精准培育+赛事激励”模式，积极组织农民参与职业技能大赛，以赛事检验培育成效。安庆市代表队在2025年安徽省高素质农民职业技能大赛中斩获团体二等奖等多个奖项，充分展现了培育成果。

　　为激活乡土人才活力，该局不断丰富乡村工匠人才信息库，覆盖食品制作、剪纸刻绘、编织扎制等十五类群体。2025年，全市成功申报省级乡村工匠名师22人，市级认定乡村工匠539人。持续开展乡村振兴人才评选，对获评高级、中级、初级人才分别给予补贴，提升乡村人才职业认同感与发展空间。2025年，全市评选推荐乡村振兴高级人才85名、中级人才84名、初级人才89名。

　　在技术支撑方面，该局聚合农技专家力量，推行“专家授课+田间实操+结对帮扶”模式，2025年共选派1666名农技指导员“包村联户”，服务科技示范户8632户，通过现场教学、示范操作、线上答疑等方式，推进先进适用技术进村入户到田。组建由农技专家、科技特派员组成的指导团队，对接省级48项农业主推技术，开展主推技术宣传培训和指导服务。宜秀区国家基地推广“稻鸭共作”“绿色防控”等生态种植模式，红稻品质与效益实现双提升;岳西县古坊乡200亩核心茶园通过有机认证，500余亩合作茶园达绿色标准;潜山特聘农技员推广瓜蒌高效栽培技术，助力潜山建成全国最大的瓜萎种苗供应、收购加工销售基地。

　　“十四五”期间，全市高素质农民培育稳步推进，累计完成高素质农民培训约3万人次。乡土技能人才队伍不断充实，2023年以来，累计认定各级乡村工匠899人，其中国家级乡村工匠名师1人、省级乡村工匠名师83人、非遗传承人92人，“土专家”“田秀才”成为乡村振兴的重要力量。一支有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质农民队伍正不断成长，为我市乡村高质量发展储备了充足动能。