近年来，市教体局深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，以教育家精神为引领，扎实推进育师、强师、优师、惠师四位一体建设，全力打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍，用心书写“强国建设、教育何为”的安庆答卷。

　　坚持育师为先，筑牢师德根基。我市以习近平总书记给潜山野寨中学考取军校同学们的重要回信为引领，把铸牢忠诚品格与厚植家国情怀融入教书育人全过程。举办“振风教育大讲堂”，遴选出“六尺巷”等10个师德涵养基地，开展教育家精神巡回宣讲20场，4万余人次参加。深挖身边榜样，依托校长带领年轻教师坚守乡村的故事创作黄梅戏《山上有个云秋千》，宣传“中国好人”张晨以及姚先公、韩群英等优秀教师事迹，用真人真事传递育人力量。实施师德师风建设“五个一”专项行动，推出《致敬!教师》专题片，引导教师严守师德底线，师德失范行为显著减少。

　　坚持强师为基，提升专业能力。严格落实教师资格制度，承办2025年全省中小学教师资格认定机构管理培训。完善培训体系，12个案例入选2025年全省“国培计划”典型案例，数量居全省前列。深化长三角教研合作，举办安庆·无锡初中校长论坛，促进教师开阔视野、提升能力。持续六年推进“三名工程”建设，累计培育市级名师1577人、名师工作室50个，一批教师入选省级“双名工程”、全国头雁计划、乡村首席教师岗位，形成梯队成长、骨干引领的良好格局。

　　坚持优师为要，深化管理改革。持续推进“县管校聘”改革，推动校长教师交流轮岗，2025年全市教师交流4580人，城乡师资配置更趋均衡。加强紧缺教师保障，全年补充教师419人、小学思政教师355人。制定《安庆市引进急需教育人才实施办法》，创新实施“归雁计划”，吸引16名优秀人才返乡助力发展。持续规范教师职称、工作量核定、学校机构设置等管理事项，让教师安心从教、潜心育人。

　　坚持惠师为重，营造尊师风尚。切实保障教师待遇，持续巩固义务教育教师工资收入水平不低于当地公务员成果，落实乡村教师乡镇工作补贴等政策。出台教师弹性上下班意见，对参加学历提升的教师给予学费补贴，1200余名教师受益，全市专任教师本科率年增长4个百分点。全市13个A级景区免费向全国教师开放，惠及2万余人次。切实为教师减负，整治违规抽调借用教师问题，严格规范社会事务进校园。在2025年省级教学论文、精品课、作业设计大赛中，我市一等奖总数与占比稳居全省前三。

　　今年，市教体局将不断完善教师培养、引进、管理、保障体系，努力建设一支让党放心、人民满意的高素质专业化教师队伍，为我市教育高质量发展提供坚实人才支撑。