习近平总书记指出，“全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人”，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的”。当前贯彻落实好党的二十届四中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，把党中央关于“十五五”规划建议的各项任务举措落实到位，关键在于不断提高干部政治能力，锻造出一支政治过硬的高素质干部队伍，凝聚团结奋斗的强大合力，确保“十五五”开好局、起好步。

　　深化创新理论学习筑牢政治信仰之基

　　理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。党的二十届四中全会指出，要持续用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。首先，抓好干部教育培训。在培训内容上，突出党的理论教育和党性教育，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，加强党的理论教育;把政治修养摆在党性修养的首位，强化政治忠诚教育，加强政治纪律和政治规矩教育。在培训对象上，抓住“关键少数”和年轻干部两个重点群体，坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，使干部的政治素养、政治能力与担负的工作职责相匹配。其次，抓实干部经常性学习。持续完善“第一议题”、领导班子读书班、专题党课制度，全面落实“三会一课”、主题党日等制度，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要学习内容，组织广大干部读原著学原文悟原理，开展集体学习和研讨交流，持续推动党的创新理论学习走深走实走心。第三，加强干部自我学习。干部自身要主动学习，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想这一中心内容，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，并结合实践在深化、内化、转化上下功夫，真正做到学、思、用贯通，知、信、行统一。

　　加强政治生活历练淬炼忠诚政治品格

　　提高政治能力，要靠学习，更要靠政治历练和实践锻炼。党内政治生活是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。提高干部政治能力，必须让广大党员干部在政治生活中反复锤炼党性，积累政治经验。首先，严格党的组织生活制度。要严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议、请示报告等组织生活制度，强化组织观念，加强督促指导，以增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性为原则，提高组织生活质量，确保党的组织生活经常、认真、严肃，不断对参与其中的党员干部进行教育和锤炼。其次，严明党的政治纪律。政治纪律是党最根本、最重要的纪律。全体党员干部必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩;党的各级组织和纪律检查机关要加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚持从严管理和正向引导相结合，引导党员干部强化政治意识、守牢政治底线。第三，干部要自觉接受政治历练。广大党员干部要自觉接受严格的党内政治生活历练，敢于直面自身存在问题，扎实开展批评和自我批评，不断锤炼党性，增强政治自制力，严守政治“底线”，始终做政治上的“明白人”和“老实人”。

　　强化斗争实践锻炼锤炼过硬政治能力

　　政治能力是在斗争实践中砥砺磨炼出来的。党的二十届四中全会指出，强化教育培训和实践锻炼，提高干部队伍现代化建设本领。要聚焦“十五五”规划建议，把干部特别是年轻干部放在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿磨砺锻炼，帮助其积累政治经验，全面提高政治能力。首先，注重在改革发展稳定最前沿锻炼干部。通过集中选派、挂职锻炼、跟班学习、轮岗交流等多种方式，聚焦经济建设中心工作和高质量发展这一首要任务，有组织有计划地把干部放到改革发展主战场，放到乡村振兴、双招双引、基层治理等重点任务最前线，放在疫情防控、防汛救灾、维稳处突等急难险重任务最前沿，经受多岗位、长时间的考验锻炼，使其在攻坚克难中练就过硬政治本领。其次，注重在基层服务群众第一线锻炼干部。有组织有计划地把干部放到社区、农村、企业等基层一线进行锻炼，使干部在做群众工作的过程中站稳政治立场，在艰苦的环境中淬炼忠诚担当的政治品质，在处理各种复杂现实问题的过程中培养强大的履职能力。第三，充分发挥干部积极主动性。干部要主动争取参加实践锻炼，珍惜和用好组织提供的各种锻炼平台和机会，自觉向实践学习，虚心拜人民为师，坚定政治信仰，积累政治经验，提高政治能力。

　　严格选用考核监督突出鲜明政治导向

　　政治能力的提高还离不开选人用人、考核评价和监督管理机制的合理引导。党的二十届四中全会指出，要坚持正确用人导向，坚持把政治标准放在首位，树立和践行正确政绩观，完善干部考核评价机制，调整不胜任现职干部，推进领导干部能上能下常态化;坚持严管厚爱结合、激励约束并重，激发干部队伍内生动力和整体活力。首先，突出政治标准选人用人。必须把政治标准放在选拔任用干部工作的首位，做深做实干部政治素质考察，细化政治素质评价标准体系，科学运用正负面清单，考准考实干部政治素质，切实把坚持政治标准贯穿干部选拔任用全过程、各环节，以鲜明的政治导向引导广大干部旗帜鲜明讲政治。其次，强化干部政治考核。要坚持把政治标准放在干部考核工作的首位并贯穿始终，树立鲜明政治导向，综合运用各种考核方式，突出对领导班子政治思想建设和领导干部政治品质和政治态度的考核，强化结果运用，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推进干部能上能下。第三，做深做实干部政治监督。要把政治监督摆在干部监督工作的首位，以“两个维护”为政治监督根本任务，把严明党的政治纪律和政治规矩摆在突出位置，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署以及习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为政治监督的关键着力点，切实推进干部政治监督具体化、精准化、常态化。

　　蓝图已经绘就，奋进正当其时。只有通过组织和个人“同频共振”，学习和历练“双轮驱动”，全面综合发力，才能切实提高干部政治能力，使干部的政治能力与其担任的岗位职责相匹配，更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，汇聚团结奋斗合力，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，全面落实省委十一届十一次全会和市委十二届十次全会部署，以坚定勇毅的行动确保党中央决策部署落实到位，不断开创“十五五”时期高质量发展新局面，奋力谱写中国式现代化安庆新篇章。