安庆市人社局近日发布2026年一季度就业失业动态监测分析报告。报告显示，全市就业市场活跃度同比降温、供求环比增长，制造业成用工核心，产业园区用工稳增，农村劳动力供给持续提升。

　　报告对全市12个公共就业服务机构市场职业供求情况、12个产业园区、200户重点企业、165户“四上”监测企业招聘及人员流动情况，以及10个行政村农村劳动力转移情况进行动态监测。结果显示，一季度安庆市人力资源市场活跃度同比有所降温，市场供求同步下降，用工需求略有收缩。本季度全市人力资源市场共提供各类空岗42889个，进场求职登记人数为33240人，岗位空缺与求职人数的比率(求人倍率)为1.29。与去年同期相比，市场需求人数、求职人数分别减少2417人、1022人，降幅分别为5.33%和2.98%。不过，受春节后复工复产等季节性因素影响，市场需求和求职人数较去年四季度均实现较大幅度增长。

　　从产业用工需求来看，行业分化态势明显，用工集中度较高，第二产业尤其是制造业成为吸纳就业的核心力量。一季度第二产业用工需求人数达28620人，占市场总需求的66.73%，需求占比同比、环比均实现增长;其中制造业单行业需求人数高达28104人，占总需求的65.53%，同比、环比占比均显著扩张，稳居全市用工需求首位。

　　产业园区作为全市经济发展主阵地，用工规模保持平稳增长，集聚效应持续显现。截至3月末，全市12个产业园区实有企业7164户、员工189037人，企业数量与用工人数环比均小幅增加;区域集聚特征鲜明，桐城、望江、怀宁三地经开区企业数量占全市园区总量八成以上，安庆经开区以近4.9万人的用工规模，位居全市产业园区用工规模首位。

　　农村劳动力供给能力持续提升，为全市就业市场提供稳定支撑。监测的10个行政村劳动力资源稳步释放，行政村总人口小幅扩张后趋于平稳，劳动力人数从1月份的12767人持续增长至3月份的13381人，月度环比增长约2.4%，农村潜在就业供给能力稳步提升。

　　与此同时，重点企业用工存在“招人难”与“流失快”现象。深入分析企业减员原因，劳动者主动解除劳动合同是主要因素，一季度全市企业累计减员2826人中，主动离职人数达1945人，占比68.83%，反映出春节后求职高峰期，劳动力尤其是制造业一线员工职业流动意愿增强。