当前，少数地方重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”等现象依然存在，究其原因，是一些干部把“痕迹”当政绩，重显绩不重潜绩，重包装不重实效，这与树立和践行正确政绩观格格不入，必须予以整治并彻底纠正。

　　不可否认，通过保存下来的文字、图片、视频等“痕迹”资料，来证明某项工作的开展实效，这种“痕迹”管理如果把控得好，对于落实工作有一定促进作用。但如果过了头，变成重“痕”轻“绩”、以“痕”当“绩”，就妥妥是浪费时间、耽误事业、搞坏风气、影响形象，就是典型的形式主义表现。

　　对这种现象，要出重拳、严整治，把“痕迹主义”清单“列”出来，逐条落实整改时间、人员、内容、责任，不出效果不罢休;把检查考核方式“改”过来，不唯台账资料，多看工作实效;把务实作风“树”起来，大力强化领导干部的作风建设，倡导实事求是工作作风，用“四不两直”的方法检查指导工作，不仅看资料，更注重看实效;把问责之剑“亮”出来，对于重“痕”轻“绩”、搞“假大空”者，发现一起处理一起，绝不手软;把长效机制“建”起来，根治“痕迹主义”必须树立打持久战的思想，日日为继、久久为功，不获全胜不收兵。