4月25日，桐城市孔城镇南口村，600亩红豆杉苍翠挺拔，芍药花迎风绽放，林下生机涌动，田间绿意盎然。这幅“生态美、产业兴、百姓富”的和美画卷，正是孔城镇深耕基层治理、赋能乡村振兴的生动缩影。

　　近年来，孔城镇深刻领会“六尺巷工作法”中蕴含的“谦和礼让、知进退、和为贵”基层治理智慧，创新推行“干部问事主动办、网格梳事即刻办、党群议事联合办、能人理事参与办、镇级提事协同办、全民治事齐心办”的“六事六办”闭环治理模式，推动基层治理与乡村振兴深度融合，让千年古镇在新时代善治之路上焕发勃勃生机。

　　干部问事主动办

　　“以前是我们找干部办事，现在是干部主动上门问事、帮忙办事，跟着干心里踏实有奔头!”南口村村民钱益志的感慨，道出了群众对干部作风转变的真切感受。基层治理的核心是为民服务，孔城镇打破“群众上门求助”的传统模式，推动服务重心下移，让干部沉到一线、问需于民、解难于实。

　　在南口村红豆杉、芍药生态产业项目谋划初期，镇村干部带着“问题清单”走进农户家中，逐户倾听想法、讲解政策、答疑解惑。同时，协调解决闲置地整理、灌溉设施修缮等难题，让群众“零顾虑”参与产业发展。从土地流转到种苗栽种，从技术培训到产销对接，干部全程跟进、随叫随到。

　　能人理事参与办

　　孔城镇深挖乡土人才“富矿”，建立涵盖种植养殖、水电维修、矛盾调解等领域的253名乡村能人库，健全“群众点单、支部派单、能人接单”服务机制，让乡土能人成为产业发展的“领头雁”、基层治理的“生力军”。

　　南口村曾面临闲置土地撂荒、生态与经济效益“双闲置”的困境。村“两委”不盲目决策，依托“能人理事”机制，邀请皖西学院中药专家、亳州药材商、本土种植大户实地调研，最终确定“红豆杉+摇钱树+芍药”生态种植模式，实现“一亩地、双份收”。

　　高新组村民流转32亩闲置地，在能人指导下种植薄壳山核桃，林下套种芍药、牡丹，既获土地流转收益，又得务工报酬。71岁村民胡凤华感慨：“荒地变花园，还能分红赚钱，都是能人带着我们干出来的!”截至目前，南口村已种植红豆杉600亩、摇钱树和芍药140余亩，形成“生态观光+药材种植+集体增收”产业链，年带动村集体增收20余万元。

　　在古井村，乡贤杨绳和退休返乡，牵头成立合作社，建成30亩白牡丹基地，与北京同仁堂签订保底价收购协议，成为乡贤返乡兴村典范。

　　党群议事联合办

　　“村里的事，大家商量着办!”孔城镇坚持民事民议、民事民办、民事民管，依托“党群议事联合办”机制，搭建“共商共议、共建共享”议事平台，凡涉及村级项目资金、集体经济发展、惠民政策落实等重大事项，一律提交议事会集体协商，推动从“为民做主”向“由民做主”转变。

　　桐梓村王湾组道路狭窄坑洼、雨天泥泞难行，困扰群众多年。村里牵头召开党群议事会，党员代表、村民代表、乡贤能人围坐“一条板凳”，共商解决方案，最终确定“群众自筹+村级补贴”筹资方式，彻底解决30余户群众出行难、出行险问题。

　　镇级提事协同办

　　孔城镇推行“镇级提事协同办”，构建“村级梳理上报提事清单、镇级定期会商研判、部门下沉集中攻坚”工作格局，打破部门壁垒、整合资源力量，集中解决村级无力解决的民生难题。

　　聚焦引江济淮工程拆迁安置，镇级联合多部门会商攻坚，高标准建成1516套住房的桐梓家园安置点，配套商业综合楼、幼儿园、物业公司;邀请市级公证人员、镇纪委、安置户代表现场监督，实现“阳光分房”，目前已分配房屋1400套，1200余户群众圆了安居梦。

　　全民治事齐心办

　　孔城镇树牢“行为储蓄”理念，全面推行积分制管理，将房前屋后整治、义务劳动参与、村规民约遵守等量化赋分，村民凭积分兑换生活用品，把“公家事”变成“自家事”，激发群众参与治理的内生动力。

　　笪家塘曾是黑臭水体，群众自发参与治理，清淤泥、种绿植、修步道，昔日“臭水塘”变身“景观塘”;红庙村申报省级和美乡村精品示范村，多名村民主动加入理事会，用点滴行动绘就宜居宜业和美乡村新画卷。

　　如今的孔城，群众从“旁观者”变为“参与者”，全镇发动群众组建23支志愿服务队，筹工筹劳2800人次，筹集资金115万余元投入乡村建设和公益事业，成功打造省市县级和美乡村中心村23个。

　　闭环善治久久功

　　从南口村的生态产业蝶变，到桐梓村的道路畅通安居;从古井村的乡贤返乡创业，到红庙村的和美乡村共建，“六事六办”闭环治理模式，让孔城镇基层治理从“被动应对”向“主动闭环”转变，从“单打独斗”向“多元共治”升级，先后获评市级生态示范村、乡村振兴示范村等多项荣誉。

　　谈及下步发展，孔城镇党委表示，将持续以“党建引领”立魂，建强“村党组织——网格党小组——党员”组织体系，把治理经验转化为教学素材;以“群雁齐飞”聚力，吸引退休干部、退役军人、高校毕业生返乡创业，推广“积分制+信用超市”模式，评选“最美网格”“最美能人”“最美庭院”，点燃群众“主人翁”意识;以“匠心雕琢”固本，深耕“六事六办”流程，构建“发现——交办——处置——反馈——评价”全链条闭环，推动基层治理提质增效。