近年来，迎江区深入贯彻落实人才强国战略和创新驱动发展战略，锚定现代服务业高质量发展目标，创新推出“M100”人才密集型服务业发展模式，以提升城市“青和力”为抓手，用诚意留住青年人才，以硬核保障护航产业成长，走出一条“以产聚才、以才兴产、产才共生”的高质量发展新路，让青春活力与产业活力双向奔赴、相得益彰。

　　何为“M100”?迎江区给出了清晰定义：用工规模超百人、以青年为主力军、深耕新兴领域的人才密集型服务业企业。与传统劳动密集型产业不同，“M100”赛道聚焦人工智能、数字经济、医疗健康等高精尖业态，核心逻辑始终围绕“人”展开。“留住青年，就是留住产业、留住未来。只有年轻人扎根安庆，城市经济才能永葆生机。”迎江区发改委副主任胡靓一语中的。该区秉持“投资于人”的理念，把青年人才视为城市最宝贵的财富、产业最核心的动力。

　　在迎江，一家家“M100”企业拔节生长，成为青年逐梦的热土、产业升级的引擎。

　　作为AI领域的新锐力量，景烁信息科技有限公司一落户便驶入发展快车道。企业以人工智能技术为核心，在自动驾驶、通用AI大模型等前沿赛道持续突破，牵手英伟达、字节跳动等数十家行业巨头共建产业生态。目前，企业拥有350名员工，平均年龄不到30岁。2025年12月正式运营，短短半年便实现营收2100万元。眼下，新租赁的办公楼层正加紧装修，预计6月投用后员工规模将突破400人。“从场地装修到人才招聘，政府全程贴心帮扶，我们只管放手搞发展!”总经理袁政信心满怀。

　　池州姑娘江凤入职后，租住在顺安南苑，闲暇时漫步安庆街头，赏春日繁花、约好友小聚，她坦言：“安庆宜居又暖心，离家近、发展好，幸福感直接拉满。”

　　无独有偶，落户紫峰大厦的安徽穆医堂医疗科技有限公司同样在迎江区茁壮成长。这家集医药供应链、互联网医药电商于一体的大健康企业，现有330名员工，平均年龄28岁，本地青年占比高达七成。得益于迎江优质的营商环境，企业发展一路高歌，去年营收突破3亿元，今年成功和阿里健康达成战略合作，全年营收有望冲刺8亿元。“区里主动帮我们协调了4000平方米仓储中心，彻底解决了发展的后顾之忧!”公司副总经理王世泽感慨不已。

　　来自宿州的谢海龙早已把安庆当成家，一家三口安居乐业，孩子就近入读幼儿园，“这里教育、医疗、环境样样好，是真正适合安家立业的幸福之城”。

　　青年纷至沓来、企业蓬勃发展，背后是迎江区九大保障体系的全方位托举。机制保障上，区委区政府主要负责人分别领衔“大招商”“大产业”，从产业规划、项目引进到落地服务，全程一体化推进，一抓到底;政策保障上，连续四年出台专项扶持导则，精准浇灌新兴业态，把资源投向优质产业，不搞“大水漫灌”;人才保障上，推出“人才聚迎”工程，提供安居、教育、就业一站式服务，打造“就业在迎江，工作岗岗好”的金字招牌，线上线下多渠道精准输送人才。

　　营商服务更是暖心贴心。“每周调度、马上就办”的高效机制，让企业诉求件件有回音、事事有着落;“政企早茶会”“政策恳谈会”拉近距离、倾听心声，25名县干、92名服务专员一对一包保企业，量身定制发展方案。要素保障精准发力，“金融超市”畅通融资渠道，创新特色金融产品，今年已为企业解决3.13亿元融资难题。招商、资本、载体、生态保障协同发力，20亿元产业基金筑牢发展底气，特色微园、省级服务业集聚示范区搭建优质平台，构建起龙头企业与中小企业携手共进的良好产业生态。

　　如今，迎江“M100”产业已结出累累硕果：累计落地项目17个，实现营收7.4亿元，培育规上企业6家，纳税超2500万元;吸纳4000余名青年就业，其中1605名外地青年慕名而来，351人已在安庆安家置业。