“去年我前前后后住院9次，没想到能报销这么多，为我减轻了不少经济负担。”近日，谈及职工住院医疗互助互济政策，桐城市某单位职工小李满是感慨。

　　去年，小李因病住院产生大额医疗费用，通过职工住院医疗互助互济渠道，在完成医保报销后，他额外领到共计1.1万余元的补助金。这“及时雨”般的补助金，帮他渡过了难关。

　　“无病我帮人，有病人帮我”，这是桐城市职工住院医疗互助互济活动的初衷。这项职工“微”互助，在职工住院医疗时提供“大”帮助，缓解了患病职工的经济压力、增强了参保职工“有病即医”的底气。

　　职工住院医疗互助互济政策自2007年实施以来，桐城市总工会通过细化补助条件与标准、科学调整单位参互率门槛、合理简化申领材料、扩大保障责任等一系列举措，让政策更贴民心、更接地气。目前，这项互助互济金缴纳标准为每人每年120元，针对职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、农村合作医疗保险等支付后的个人自付部分按住院45%、慢性病30%的比例给予补助，一个互助互济期内，可获补助金的最高限额为4万元。2026年，全市参互单位285家，参互人数15975人，共筹集互助金191.7万元。

　　为确保每位职工知晓并享受到这份保障，桐城市总工会每年通过职工大会、政策宣讲会、工作群等多种渠道，深入宣传政策，同时通过优化流程、下沉服务、资源倾斜，让政策红利在各基层工会的积极推动下精准落地。补助金的申领手续日益简单，患病的参保职工只需提供申请表、身份证复印件及住院发票即可办理，整个过程仅用时几分钟。2026年以来，这一互助项目已为368名职工报销住院费用61.87万余元、为109名职工报销慢性病费用8.27万余元。