2021年，安庆市实施技能培训民生工程，推进脱贫稳就业技能培训、企业新录用人员岗前技能培训、新技工系统培养;注重培训实效，着力在培训需求精准性、培训方式灵活性、培训内容多样性上下功夫，让更多劳动者长技能、好就业，取得了显著成效。

太湖县一家钢化膜生产企业，员工在手机钢化玻璃膜自动包装生产线接受岗位培训。通讯员 朱咏新 摄

　　一技在身好就业

　　参加一场培训，学到一项技能，找到一份工作，这是汪丹2021年最大的收获。

　　家住岳西县古坊乡的脱贫户汪丹，因要照顾孩子没法出门打工，她一直想在县城找份工作，一方面可以照顾孩子，另一方面可以增加家庭收入，减轻丈夫一人养家的负担。

　　“2021年春天的一个早晨，村妇联主席赶到我家告知我，乡里下周二要开办民生工程技能培训提升母婴护理培训班。当天，我就报了名。”汪丹说，培训进行了六天，每天上午、下午各三个小时，有理论学习，还有实践操作课。她不仅掌握了婴幼儿的基本生活护理方法、喂养技巧以及常见问题的处理方法，还学会了多种样式的面食、糕点制作技术。

　　培训结束后，汪丹顺利通过了技能鉴定考试，取得了资格证书，并被推荐到岳西县的一家家政服务中心就业，成了一名母婴护理员。“现在我的业务越来越熟练，每月能挣六七千元呢。”汪丹高兴地说。

　　授之以鱼不如授之以渔。2021年，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，市人社部门积极实施脱贫稳就业技能培训民生工程，组织16周岁到65周岁、有劳动能力和就业创业意愿、纳入动态监测范围的脱贫人口、边缘易致贫人口参加免费就业技能培训和创业培训。培训班开设充分结合群众意愿，因地制宜，有民宿服务、茶叶加工、母婴护理、电子设备装接工、制鞋工等数十个工种。培训结束后，人社部门还通过推荐就业、资助创业等方式，保障学员就业途径通畅，提高就业质量。如太湖县举办培训就业引导专场会，让有实力的用工企业到培训班进行现场介绍、就业引导、招聘，实现企业和培训学员精准对接，帮助参训学员快速入职就业。2021年，全市共组织开展脱贫稳就业技能培训1497人，培训合格率达99.87%。

　　岗前培训稳就业

　　找到心仪的工作，并参加岗前技能培训，提高技能水平，实现稳定就业，这是程瑞阳2021年的收获。

　　今年25岁的程瑞阳大学毕业后回到了家乡潜山市，兜兜转转一年多，才终于找到心仪的工作，在潜山市一家培训公司担任老师。

　　“刚刚进入公司时，作为职场新人，我一时无法适应角色的转换，工作中经常犯错。”程瑞阳说，公司负责人看她如此焦虑，便让她去参加潜山市人社局组织的企业新录用人员岗前技能培训。

　　“从员工执行力、阳光心态、职业道德、学生安全、消防安全等理论知识到具体实际操作，我每天都认真做笔记。”通过七天的培训，程瑞阳收获了新知识、学到了新技能，工作效率明显提高，可以独立解决一些工作中遇到的问题。如今，她已经从一名普通员工成长为教学点的骨干，实现了稳定就业。

　　当前，“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾正成为就业领域的主要矛盾，要缓解这个矛盾，关键在如何开展好职业技能培训。为了提升劳动者的技能水平，促进高质量就业，安庆市应企所需，开展岗前技能培训，提高劳动者技能，实现就业稳定、收入增长。2021年，全市累计开展企业新录用人员岗前技能培训14546人，培训合格率达99.74%。

　　提升技能增收入

　　通过参加培训，获得高级工证书，增加了收入，这是龙昌华2021年最开心的事。

　　今年42岁的龙昌华是太湖县一家金属制品公司的员工，入职6年，从一名普通钳工晋升为压铸车间主任，月收入也从3000多元增至7000元左右。他说，这多亏参加了紧缺工种提升培训，让他先后取得了钳工中级工证书、钳工高级工证书。如今他已是该金属制品公司的高级钳工，不仅负责修理机械，还负责培训、管理员工。

　　太湖县人社局就业促进股股长朱咏新介绍，职业技能培训经企业申请开班，县人社局批准，企业自主培训，故而龙昌华可以边上班边参加培训。培训结业经企业自主评价通过后，发放职业技能等级证书。2021年太湖县批准开设41个工种(含企业自主培训16个工种)培训，其中19个为紧缺工种。

　　市人社部门致力于技工强市建设，着力培养大批高素质劳动者和技术技能人才，全力推进新技工技能培养工作，2021年完成新技工系统培养2216人，完成年度目标任务的158.29%。

　　市人社局职建科科长吕建介绍，今年，我市将紧紧围绕产业发展需求和企业自身生产经营需要，支持企业开展岗前培训、在岗提升培训、稳岗培训和转岗培训;统筹做好重点就业群体培训工作，提高培训质量，让重点群体通过掌握“一技之长”，实现更好就业创业。