“刷脸就能进，24小时开放，可以随时来歇脚、喝水、避暑，这个驿站对我们这些户外劳动者来说真是太友好了!”9月10日，大观区首个24小时智能化工会驿站投入使用，吸引了外卖小哥张少青和他的同事们前来休息。

　　(9月12日《安庆晚报》)

　　近几年来，安庆用工会驿站架起服务职工群众暖心桥，彰显的是文明城市的人文关怀和民生温度，营造的是尊重劳动、关爱劳动者的良好氛围。

　　大观区首个智能化“工会驿站”上线，工会驿站多起来，是每个户外劳动者都乐见的。加快工会驿站全覆盖，要按照“统一规划、合理布局、分步实施”的原则，遵循“工会主导、社会参与、共建共享”的思路，进一步整合各方资源、配齐便民设施，让户外劳动者处处都有“暖心港湾”。同时要坚持数字化赋能、专业化运营，并完善星级评定动态管理，在细节处提升舒适度、增强归属感。

　　建好工会驿站，不单单是让户外劳动者“冷可取暖、热可纳凉、雨可栖身、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药、急可如厕”，更要拓展主题志愿服务内涵，让小阵地发挥大作用。要始终坚持需求导向，紧紧抓住户外劳动者的“急难愁盼”和关键小事，根据不同工种的劳作特点合理安排服务方式，让政策法规宣讲、普法宣传、健康义诊、帮扶救助等各具特色的服务“看得见、摸得着、感受得到”，并持续增强服务的针对性和实效性，打造响当当的品牌，切实满足户外劳动者的新期待和新要求。

　　工会驿站在释放城市暖意的同时，亦能成为推动城市精细治理的新窗口。无论是快递小哥、外卖员，还是环卫工人、交通协管员，这些户外劳动者每天穿梭于城市的各个角落，了解社情民意，发现问题隐患，借助驿站这个载体反映民声、汇聚民智，对提升城市管理水平打开了新思路，亦是打造人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体的应有之义。

　　释放爱心驿站的“乘数效应”，归根结底要凝聚上上下下的合力，集聚方方面面的资源，唱响“有了爱就有了一切”的主旋律，从政府部门、到企业商户、再到民间团体，把对户外劳动者的关心关爱工作往深里做，让他们有合理的薪酬福利、健全的社会保障、安全的工作环境，进而有体面地劳动、有尊严地生活。