今年以来，安庆市以“春风行动”为契机，全力推进稳岗促就业，积极促进各类求职群体“家门口”就业。一季度，全市城镇新增就业10345人，完成全年任务的29.56%，同比增长74%。

　　(《安庆晚报》4月10日)

　　就业是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。我市以“2025年春风行动专场招聘”为主题，畅通现场、网络、直播等求职招聘渠道，以“大而全”“专而精”“小而美”等各种形式的招聘活动促就业，厚植民生幸福“暖色调”，为劳动者与企业搭建起希望的桥梁，既解决了劳动者的就业，满足了企业用工的需求，同时也说明我市企业处于重要战略发展期，经济稳中向好的基本面没有改变。

　　今年稳就业的良好开局，得益于我市政府各部门政策的“先手”和精心安排。同时，人社部门在互联网平台持续开展云招聘、直播带岗等线上招聘活动，多渠道搭建供需对接平台，助力劳动者好就业、就好业。还带领众多的企业走村入户，将招聘会开进乡镇、社区、校园，组织开展“招工大篷车”招聘活动，以富有温度的就业服务，传递了幸福，孕育了希望。

　　值得一提的还有，我市组织企业赴云南、贵州、山西等地开展“招工引才”活动，以劳务协作方式，打通转移就业“快通道”，提供“出家门—上车门—进厂门”一站式点对点服务，打好稳就业、促发展的“组合拳”。

　　稳就业是一道“综合题”，唯有打开思维、丰富场景，才能让更多的人实现高质量充分就业。因此，我们应进一步创新服务供给方式。如强化数字赋能，支持培育直播带岗、智能匹配、远程面试等新业态，提高劳动者与用人单位精准匹配度;企业也可以依托“AI面试官”，可同时进行跨地域、大批量的线上面试。

　　此外，劳动者和用人单位要借助人力资源服务平台，更快更精准地发现彼此、双向奔赴。比如，通过职业技术院校和政府培训机构，采用“校企合作、工学结合”的方式，开设工业机器人、汽车维修、化工安全等热门市场需求大的专业培训。学员们通过“订单班”和“定向班”培训，毕业后直接进入企业，实现了从课堂到岗位的无缝衔接。这种精准对接产业需求的培训模式，既为企业输送了急需的技能人才，也为劳动者打开了新的人生大门，最大程度地释放就业活力。

　　稳就业是一项长期艰巨的任务，不可能毕其功于一役。这需要大力的发展经济，不断地加强对民营经济、中小微企业等各类经营主体的支持，以充分释放稳岗、增岗的效能，我们就能让更多高校毕业生、农民工等各类求职群体实现高质量充分就业。