近日，2024年度全省就业促进和劳动保护工作考核结果公布，安庆市获评“优秀”等次，位居全省第一方阵。2024年以来，全市各级人社部门以加强人力资源开发利用为主线，稳就业、促增收、惠民生、强人才、治欠薪，各项工作取得显著成效。

　　就业形势总体稳中有进。我市常态化开展“2+N”系列招聘1435场，“老茂说·就业创业”服务品牌获全国公共就业服务竞赛优秀就业服务项目三等奖;开展“三级三方服务千企”行动，协调解决企业用工1.8万人，全市城镇新增就业37877人;“三支一扶”招募规模居全省前列，乡村公益性岗位安置就业1.95万人;深入推进“宜创宜成”创业型城市建设，发放创业贷16.81亿元、稳岗贷14.62亿元;完善“家门口”就业服务标准化建设体系，打造“三公里”就业圈客服中心，就业圈平台覆盖146个城市社区。

　　社会保障运行安全有序。我市深入开展“数据找人计划”，小微民营企业参加工伤保险工作被评为“安徽省年度群众和企业最满意的十大‘法治为民办实事’项目”。持续开展社保基金管理巩固提升行动，加大专项整治力度。在全省率先建成“社保缴费一件事工作专区”。深入推进社银合作“就近办”，58项社保经办服务在城区8家商业银行100多个营业网点落地。

　　人才队伍建设成效显著。我市举办专家助力安庆重点产业高质量发展服务团活动，获批首个国家级专家人才服务示范团项目。新增1个国家级、3个省级博士后科研工作站。开展补贴性职业技能培训5.33万人次，新增3家省级技能大师工作室，3人获得省级“徽菜名厨”奖项。开展企业自主评价备案和技能人才社会化评价工作。实施“百千万”人才活动计划，促进市校合作取得实效。

　　劳动关系保持和谐稳定。治理欠薪工作深入推进，我市排查欠薪隐患35个并全部化解。建成209个“六尺巷农民工维权驿站”，建立电子“安薪地图”，实现精准定位维权机构。设计“宜安薪”维权二维码，方便一线劳动者就近扫码解纷。全市劳动争议仲裁案件结案率99.72%。持续推进电子劳动合同推广应用，新签电子合同近6万份。