“两个园区只隔一堵墙，业务往来却要绕大圈!”不久前，在“访企入村”活动中，迎江经开区收到帕威斯智能制造(安徽)有限公司“破墙”的呼声。仅11天后，帆兴园区与隔壁鑫富园区的通道被打通——从精准勘察到科学施工，干部脚步跑在诉求前头，企业“堵心墙”变为高效“连心桥”。

　　安徽尤品新材料有限公司员工的“停车难、充电烦”问题同样受到迎江经开区的关注。6月18日，迎江经开区对接造价单位勘查现场，拟定预算报价后，公开招标施工单位;6月25日，完成图纸设计和清单控制价编制;7月7日确定施工单位，如今车棚、充电桩正在建设安装中，预计7月25日完成施工。

　　迎江经开区还主动“举一反三”：丰巢快递柜、智能售卖机、便利店与充电桩逐渐覆盖49家企业生活区。从“解决一件事”到“解决一类事”，园区服务半径悄然延伸。

　　从“坐等上门”到“主动破壁”，这是中央八项规定精神在基层治理中的生动实践。迎江区坚决向形式主义、官僚主义亮剑，以机制创新推动作风转实——

　　广听企声“沉下去”，开展“科级以上干部大走访”行动，每季度“敲门问诊”，书记区长每月“早茶会”开门纳谏，线上线下累计收集诉求251项，真正让干部迈开腿，企业少跑路。

　　靶向施策“钉钉子”，简单诉求“立即办”，发现问题，立即交办，责任单位当天办理，办结情况周通报，实现闭环管理;难点问题“顶格办”，今年以来，迎江区政府工作例会研究“马上就办”议题7次，调度解决重难点问题10个;一类问题“专门办”，聚焦企业招工难、融资贵等一类问题，持续开展“区长周末跑工地”“宜企畅聊”特色品牌活动，破除文牍主义，行动直击痛点。

　　疗效回溯“求实效”，办结7日内100%回访，建立迎江区主要领导、分管领导、职责科室三级问诊队伍，针对办理质量不高、企业不满意等情况进行动态跟踪问效，对企业“点对点”沟通整改，杜绝“纸面落实”，确保纾困到心坎。

　　迎江区以“破墙”精神为刃，持续破除阻碍经济活力的“无形之墙”，广大党员干部用实干擦亮作风名片，推动区域经济高质量发展。