11月，市人社局深入贯彻落实《2025“安庆企业家日”系列活动方案》相关部署，紧密围绕“人才安徽行”以及安庆市“百千万”人才活动计划，携手各县(市、区)及相关部门，精心打造“金秋招聘月”活动。日前，该活动已落下帷幕。活动以“服务企业用工、促进重点群体就业”为核心，创新采用“线上线下结合、专场招聘与校园引才并举、文化浸润与城市推介融合”的多元模式，在供需对接、青年集聚、服务优化等方面取得显著成效，为城市高质量发展注入强劲人才动能。

　　活动期间，全市累计举办各类招聘会超90场，吸引1700余家次企业参与，提供制造业、服务业等领域岗位超3.2万个，线上线下汇聚求职者近4万人次，初步达成就业意向3200余人，既有效保障了企业用工需求，也为高校毕业生、技能人才等重点群体搭建了高质量就业桥梁。

　　校园引才精准对接，青年人才集聚效应凸显。市人社局牵头组织“招才引智高校行”活动，带领135家重点企业走进池州学院、合肥工业大学、安徽工业大学、铜陵学院、安庆师范大学等5所高校开展专场招聘，现场提供岗位2388个，接收简历2118份，达成初步意向635人，一批青年人才怀揣梦想扎根安庆，为产业发展注入新鲜血液。

　　创新“体验式”引才，营造“宜礼待才”浓厚氛围。“‘宜创宜成 就在安庆’万名青年学子看安庆”活动成功举办，80余名合肥工业大学师生沉浸式参观六尺巷、文庙，在青砖黛瓦间感受安庆深厚文化底蕴;通过参与政策宣讲、校友分享、企业推介及黄梅戏专场演出，真切体会“宜礼待才”的城市诚意;实地走访振宜汽车、环新集团等龙头企业，深入了解产业发展态势并参与现场实习就业招聘。活动现场同步举行“高校人才就业驿站”和“就业实习基地”授牌仪式，推动校地企合作走向机制化、常态化，显著提升了青年学子对安庆的认同感与留宜发展意愿。

　　服务模式的持续优化让就业服务更有温度，各地纷纷推出创新举措：大观区“直播带岗”打破时空限制，让求职者足不出户就能与企业“云端对接”;望江县构建“城区+乡村+线上”三维招聘网络，实现就业服务全覆盖;宜秀区打造“七街”特色招聘品牌，让招聘场景更贴近民生。与此同时，常态化“周三、周六”招聘会、校企合作专场、政策咨询与职业指导等服务同步推进，构建起全方位、精准化的就业服务体系，政企社协同促就业的效能持续增强。

　　未来，安庆市将持续深化校企合作，不断优化人才服务生态，以更优质的政策、更完善的服务、更浓厚的氛围，广纳天下英才，为经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。