树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，大观区牢牢把握“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，系统谋划推进、精心组织实施，在深学真查实改上下功夫，用心用情为群众办实事解难题，高站位、高标准、高质量推动学习教育走深走实。

　　大观区把开展学习教育作为党的建设的重要任务，强化组织领导，抓紧抓实各项工作。区委主要负责同志带头抓、靠前抓，重点抓好带头领学促学、带头查改贯通、带头实干攻坚、带头服务民生、带头建章立制、带头开门教育等6项“带头”举措，层层压实工作责任。该区举办读书班、专题辅导报告会，开展区委理论学习中心组学习，采取“双随机”方式进行交流研讨，发挥“头雁效应”带动各级党组织层层跟进。同时，依托区委党校开设专题培训班，组织部门与22名中青班学员围绕政绩观“三问”开展谈心谈话，帮助其拧紧思想“总开关”，扣好“第一粒扣子”。

　　聚焦制约高质量发展、影响群众切身利益的重点领域，深入查找区委常委会班子在“群腐”集中整治、信访积案化解等方面存在的问题与不足，一体纳入区委问题清单。区级领导班子成员认真履行“一岗双责”，通过实地调研、现场办公、会议会商、随机督导等方式，对各自分管领域牵头整改事项推进情况进行常态化调度督办，推动各项整改任务落到实处，带动分管领域党员干部切实把正确政绩观要求融入日常工作，共同推动全区各项工作沿着正确方向提质增效。

　　大观区始终坚持把开门听意见、找问题、解难题贯穿学习教育全过程，实施重点企业“服务包”制度，开展“访企入村”活动，各级干部走访企业44家、农业经营主体及困难监测户72家，收集意见建议70条，切实为企业群众解决了融资用工难、帮扶不精准等问题。常态化开展“企业家日”“菱湖茶话”“政银企对接会”等为企服务活动，纵深推进“综合查一次”“高效办成一件事”“轻微免罚”等改革举措，实现监管成本降低50%、入企检查频次减少83%，显著减轻企业负担，多维保障护航企业高质量发展。

　　大观区聚焦基层治理提质增效，将学习教育与深化基层治理有机衔接，做深做实以党建为引领的“1551”治理模式。该区发挥红领工作站、党群服务驿站等党建阵地作用让治理资源力量下沉，集成六尺巷调解平台、民主实践平台、协商议事平台、暖新驿站平台和志愿服务平台，激发多元共治活力，完善“一网统管”“哨响即应”等五项机制，用好智慧大观联动中心，驱动治理向“接诉即办，码上就办”转型，让基层治理效能可感可及。