近年来，潜山市五庙乡紧扣机关干部队伍提质增效目标，坚持党建引领，聚焦技能培训、考核评价、搭台赋能三点精准发力，持续锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质机关干部队伍，为全面推进乡村振兴注入强劲动能，助推乡域高质量发展走深走实、落地见效。

　　为进一步强化技能培训，五庙乡坚持定向施策、精准赋能，构建“线上+线下”“理论+实践”的一体化培训体系。该乡依托红色旧址、现场教学优质资源，结合机关党建品牌创建，围绕政策解读、业务实操、办公规范、基层治理等重点内容开展专题培训。依托五庙党小组旧址、八斗起义旧址和潜山市红色文化研学传承中心等阵地，常态化开展自主学习、现场教学，全方位补齐干部能力短板，不断提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今年以来，该乡累计组织机关干部技能培训10余次，覆盖全乡机关干部50余人。

　　五庙乡充分发挥考核评价“指挥棒”作用，坚持落实公务员平时考核机制，将考核评价结果与干部评先评优、选拔任用、绩效奖惩直接挂钩，鲜明树立重实干、重实绩、重担当用人导向。对于作风扎实、群众认可、实绩突出的干部，给予宣传表彰、优先提拔使用，示范引领新风正气;对不作为、慢作为的机关干部，及时提醒谈话、依规依纪问责，坚决破除“躺平”“摆烂”消极心态，切实做好能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。2024年以来，该乡3名机关干部交流至上级机关，调整二级机构负责人13人次，累计23名干部职工获评年度考核“优秀”等次。

　　五庙乡注重搭台赋能，坚持把一线实践作为干部成长成才的“练兵场”，搭建干事创业、服务群众、应急攻坚实践平台，推动干部担当作为、履职尽责。2025年以来，该乡机关干部下沉一线走访调研，累计解决道路修缮、饮水安全等民生实事90余个，征集群众意见建议100余条。该乡划分党员责任区、设立党员先锋岗，让干部在应急处置、基层治理等一线锤炼本领，彰显新时代基层干部的责任与担当，在森林防火、防汛救灾等关键时刻，机关党员冲锋在前、率先响应，干部担当充分彰显。