安庆，文脉绵长、江风蕴韵，是文化深厚的历史古城。

　　安庆，潮起皖江、动能澎湃，是逐梦奋进的活力新城。

　　在这里，人才政策从纸面落地生根，专班服务从会场直达一线，城市诚意从承诺化为常态。

　　以诚聚才、以业留才、以城育才、以心暖才，八方英才奔赴安庆、扎根安庆，与这座城市双向赋能、共赴山海新程。

　　打破壁垒，让人才“流”起来

　　2025年8月底，“95后”博士胡康拖着两只行李箱，从无锡站搭乘高铁奔赴安庆，入职安庆师范大学。

　　本科就读于许昌学院播音主持专业，硕士毕业于华东师范大学广播电视专业，博士深耕北京外国语大学国际传播方向，并有墨尔本大学海外联培经历，求学足迹横跨四校、贯通中外。在此之前，这名江苏小伙与安庆仅有两日短暂交集，却将职业理想的落脚点，安放在这座温润的滨江小城。

　　“很多人问我为什么不去北上广，我说我不需要跳板，我想找一个能安心做科研、又能把科研写进城市土壤的地方。”胡康说。

　　胡康的选择，背后是安庆引才的新机制。

　　2025年，安庆创新实施“校企双聘”引才计划，打破高校与企业之间的人才流动壁垒，构建“编制在高校、研发在企业”的共引共用模式。安庆师范大学、安庆职业技术学院等4所高校与14家重点企业联合发布岗位需求，面向博士研究生敞开大门。

　　“引进人才与高校签订事业单位聘用合同，同时选派至重点企业开展创新服务，承担科技研发、产品开发及成果转化。”市委人才工作局相关负责人介绍，这一模式让人才既有“身份”又有“舞台”。

　　机制创新的脚步不止于此。在桐城，“事编企用”政策同样解开了人才的“心结”。2025年9月，博士生盛传超通过这一机制成为桐城国轩的一员，从事高比能锂离子电池研究。盛传超坦言，“事编企用”用政府的信用帮他卸下了后顾之忧，“让我可以心无旁骛地泡在产线上、扎在实验室里，踏踏实实搞技术攻关。”

　　机制破壁、政策赋能、服务暖心，让安庆人才集聚势能持续攀升。2025年，全市新增认定E类及以上高层次人才1220人，开展34场“招才引智高校行”活动，吸引2.7万名大学生来宜就业，人才规模持续壮大、结构不断优化。

　　全链赋能，让毕业生“留”下来

　　推进大中专毕业生来宜留宜就业创业，是安庆引才聚才、提升城市“青和力”的重要举措。市委明确提出，要紧扣安庆产业与事业发展需求，优化院校专业设置，深化产教融合，完善就业服务与青年人才服务生态，全链条助力毕业生来宜留宜就业创业，让毕业生“愿意留、留得下、发展好”。

　　岳西青年叶启航毕业后回到家乡毛畈村，创办了自己的餐饮企业□，为乡村振兴注入新血液；燕山大学硕士范晨锋毕业后直奔安庆，入职轩达氢能，一年多的时间里，他从助理工程师迅速晋升为技术研发副主任，扎根安庆的决心愈发坚定……

　　从返乡创业的大学生到扎根基层的“三支一扶”人员，从科技小院的研究生到乡村工匠传承人，一大批青年人才静下来、沉下去，为城市发展、乡村振兴注入源源不断的青春动能。

　　产教融合，让专业对接产业。安庆聚焦“2+4+2+N”产业组织体系，支持本地院校重点发展汽车、化工、材料、智能制造、纺织服装、绿色食品、文旅康养等相关学科专业。2025年，全市大中专院校调整设置专业45个，新成立校企合作订单班23个，新增行业产教融合共同体2个、县域产教融合体7个。实行专业动态调整和分类建设，清理停办专业14个、新增专业12个，以留宜就业率为核心指标建立预警退出机制，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。

　　在就业服务上，2025年全市开发市场性岗位1.6万余个，招募“三支一扶”人员132名，安置青年见习1402人，为4033名毕业生发放一次性求职补贴604.95万元。在创业扶持上，2025年全市新发放创业担保贷款8.61亿元，惠及创业者3116人。

　　栽下梧桐树，引得凤凰来。越来越多的高校毕业生选择安庆、“就”在安庆、“创”在安庆、留在安庆。

　　平台筑巢，让人才“长”起来

　　人才引来了，如何让人才“长”起来？安庆的答案是：建平台、给舞台。

　　全力培育优质企业主体，实施专精特新企业、高新技术企业倍增行动，新增一批国家级、省级优质企业，数量稳居全省第一方阵。持续建强科创平台，新增省级博士后科研工作站7个，新获批工作站数量位居全省前列。

　　高端科创平台的密集布局，更为顶尖人才赋能产业、深耕科研搭建了顶级赛道。加速桐城院士科创园建设，携手胡石林院士团队共建产业创新研究院；依托吴宜灿院士团队设立中子科学研究中心；联合陈学东院士团队共建高端装备研究中心。一系列顶尖平台，让高端人才与本地产业深度绑定。

　　本科毕业于韩国庆熙大学、硕士就读于英国伯明翰大学的马健行，2024年跟随广东聚石化学集团项目来到安庆。“安庆在新能源、新材料领域的布局潜力巨大，支持政策给力，政务服务高效。”加上实打实的人才补贴，这位河南小伙迅速融入安庆。如今，企业核心业务重心稳步向安庆集聚，马健行也坚定选择在宜长期深耕。

　　从“择优择业”到“择城深耕”，从“城市过客”到“城市主人”，安庆以硬核产业平台、优质发展生态，持续增强人才归属感、认同感与成就感，让各类人才在产业沃土上拔节生长、成就梦想。

　　温情守护，让城市“暖”起来

　　城市宜居、灯火可亲，方能让人才扎根无悔。闲暇之余，胡康漫步于菱湖之畔、穿行在倒扒狮老街，慢慢读懂了安庆的烟火气韵与人文底蕴。

　　“安庆是一座节奏舒缓的慢城市，这样的生活氛围让人很安心、很治愈。”胡康说道。

　　心定后，胡康把家安在学校旁边。去年还租房的他，今年4月在学校周边购置了新房，简单整理、添置物件后便可拎包入住。拥有了属于自己的一方小窝，推窗就是龙山校区起伏的绿。“抬眼就能望见一片山，风景很美，让人心境开阔。”

　　扎根之心，始终坚定。“有人劝我‘先过渡再跳槽’，我说跳来跳去不如一次沉下去。”入职安庆师范大学以来，胡康始终笔耕不辍、潜心科研，持续打磨论文成果、申报科研项目。凭借扎实的积累与不懈的努力，入职不久他便成功获批省哲学社会科学青年项目。在安庆这片土地上，这位年轻的博士正风华正茂，逐光前行。

　　政策暖心，让人才安心扎根。 安庆集成升级“人才强市20条”，真金白银从生活、购房等方面给予人才普惠性支持。推出3.0版“宜城优才卡”，覆盖A-E类人才，提供交通出行、医疗保健、人才安居、文化旅游、商事服务等12大类34项服务，实现“一卡在手、‘码’上服务”。

　　安居无忧，让人才此心安处是吾乡。加强“青年人才客栈”建设，为来宜留宜求职毕业生提供最长7晚免费住宿。高标准建设“秦潭湖畔”等人才公寓2000余套，为在宜就业且无自有住房的毕业生提供最长24个月低价租住优惠。科学布局覆盖全市的57家人才驿站，打造线上线下的“人才之家”。

　　实实在在帮人才解决烦心事、揪心事，才能让人才安心干事业。市县两级建成人才综合服务中心，扎实开展“我为人才办实事”活动，组织摸排重点企业人才相关需求并推动解决。

　　截至2025年底，安庆全市人才资源总量突破90万人，其中专业技术人才19.2万人、技能人才47.88万人。“十四五”期间，全市引进高层次人才4200余人，新增大学生就业10.8万人，新增高技能人才3.47万人次。

　　今日之安庆，因人才而兴。明日之人才，为安庆而荣。

　　在这里，城市生机盎然，青年未来可期！城与人的“双向奔赴”，正在这片大地上火热上演。