6月11日至12日，市人社局联合合肥大学共同开展“万名青年学子看安庆”活动。活动集城市感知、政策宣讲、文化体验、企业走访、现场面试于一体，吸引合肥大学2026届、2027届安庆籍毕业生及有意向赴安庆就业实习的90名学子参与，搭建起校地企人才对接的优质桥梁。

　　6月11日上午，城市宣传推介会在市人才集团皖西南（安庆）人才服务中心举行。推介会现场，市人社局系统解读安庆市人才引进扶持政策与文旅产业发展特色，8家本地优质企业逐一登台推介，详细介绍招聘岗位、发展平台等用工信息。精彩的黄梅戏表演，也让在场师生近距离感受安庆传统戏曲文化的独特韵味与人文魅力。

　　城市宣传推介会结束后，学子们先后走进安庆博物馆、倒扒狮历史文化街区，沉浸式探访城市文脉，直观感受安庆厚重的历史底蕴、崭新的城市风貌与深厚的文化积淀。当晚，市人社局组织开展求职预备答疑会，针对毕业生就业求职、实习对接、政策申领等常见问题逐一细致解答，为学子精准求职、高效对接岗位筑牢基础。

　　6月12日，来宜学子分赴安庆市区、桐城市、太湖县重点产业园区及优质企业开展实地走访，直观了解企业经营现状、生产模式与工作环境。座谈交流环节中，各企业负责人详细介绍招聘需求、薪资福利、晋升体系、岗前培训等核心内容。师生们结合自身专业优势与求职意向积极提问，双方围绕岗位适配、个人职业发展、校企深度合作等议题展开深入交流。活动同步开设现场面试专场，实现人才与企业面对面精准对接，高效推进供需匹配。

　　本次活动拉近了安庆籍学子与家乡的距离，让青年学子亲眼见证家乡产业升级、城市发展的崭新变化，进一步坚定了返乡就业、扎根故土、建设家乡的信念。合肥大学经济工程专业2026届毕业生尹洁是安庆宿松人，此前主动报名参与了活动。她表示，自己始终心系家乡，一直希望返乡深耕、沉淀成长。“通过本次沉浸式走访体验，我对家乡的产业布局、人才扶持政策以及企业发展前景有了全面、全新的认知。”谈及未来规划，尹洁明确表示将优先考虑安庆优质就业岗位，扎根家乡干事创业，同时呼吁更多青年学子返乡留宜、逐梦安庆、共建家乡。

　　“万名青年学子看安庆”活动是安庆市人社局创新校地企合作模式、升级引才育才服务、拓宽青年人才引育渠道的重要创新举措。近年，安庆持续深耕引才工作，每年常态化组织本地重点企业赴省内外高校开展招才引智活动超30场。市人社局将持续当好联络员、服务员角色，强化属地毕业生回流引导，推动招才引智从“大水漫灌”向“小水滴灌”转变，由浅入深，由表及里，提升引才精准度与实效性，构建“走出去引才+请进来留才”的双向引才新格局。

　　“通过实地走访、沉浸式体验、座谈答疑、现场面试等精准举措，畅通了人才求职与企业引才双向渠道，有效提升了人岗匹配度和就业签约成功率。”市人才综合服务中心相关负责人表示，安庆市将持续深化政校企常态化联动机制，优化人才就业创业服务举措、完善人才保障体系，持续筑巢引凤，吸引更多优秀青年人才扎根安庆、创新创业、建功立业，为地方高质量发展注入源源不断的青春动能。