近年来，桐城市深入实施新时代人才强国战略，扎实推进“奔桐计划”，围绕产业引才、乡情聚才、本土育才、服务留才持续发力，全方位优化人才发展生态，人才集聚度、创新活跃度、城市美誉度持续提升，成功获评2025年度安庆市“招才引智”先进集体。

　　以产聚才，筑牢产才融合硬支撑。坚持以产聚才、产才融合，桐城紧扣新能源汽车零部件、光伏新材料、医用稳定同位素等重点新兴产业，构建“活动引才、项目聚才、校企育才”全链条引育体系。举办产业发展论坛、高校行招引等活动，2025年赴省内外12所高校开展20余次招才引智活动。依托国轩、中玻等重大产业项目，通过“项目+人才”模式集聚高端人才300余人、产业人才1万余人。同时，深化产学研协同创新，每年列支500万元专项资金支持校企合作，全市115家企业与68所高校院所建立合作关系，落地百余项产学研项目，依托各类科创平台持续破解企业技术难题。

　　以情引智，激活乡贤回乡新动能。深耕乡情资源，激活乡贤智力优势，桐城全力推动“桐城人经济”向“桐城经济”转化。依托“院士之乡”特色优势，出台专项扶持政策，大力支持院士科创平台建设，院士科创园加速落地，多位院士常态化返乡调研赋能，助力本土新能源产业实现突破性发展。同时，实施桐城籍博士“奔桐计划”，选聘32名博士担任企业科技副总，精准破解企业技术瓶颈。通过搭建驻外人才工作站、数字化人才信息平台，完善市县镇村四级联络机制，常态化开展返乡座谈、双招双引活动，累计回引产业项目162个。

　　以育赋能，厚植本土人才成长沃土。坚持引育并举、培优育强，桐城健全全生命周期人才培育体系。创新推行人才举荐、“事编企用”机制，精准引进“双一流”高校硕博等紧缺人才，有效破解企业高端人才引育难题。完善技能人才评价体系，培育认定数千名技能人才，常态化开展职业技能竞赛、高素质农民培育、农技下乡等活动，夯实产业技能人才和乡村人才根基。

　　以服暖心，打造近悦远来优生态。聚焦暖心留才，桐城持续升级人才服务保障体系。依托“文都英才码”智慧平台，实现各类惠才服务“一码通办、免申即享”，累计服务人才7万余人次。人才服务联盟拓展至96家单位，覆盖医疗、教育、安居、出行等全方位生活场景。该市常态化举办人才嘉年华、高层次人才交流座谈会等特色活动，精准解决人才子女就学、配偶就业等急难愁盼问题。通过建设人才公寓、青年共享公寓，兑现两千余万元人才专项补贴，细化人才暖心保障举措，让各类人才在桐城安心创业、舒心生活、潜心发展。

　　下一步，桐城市将持续深化人才体制机制改革，聚焦产业链精准引才、科创平台聚力育才、优质生态暖心留才，持续壮大人才队伍、激活创新动能，全力打造区域人才发展新高地，为全市经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。