“去年我住院9次，没想到完成医保报销后，还额外领到共计1.1万余元的补助金，这为我减轻了不少经济负担。”近日，谈及职工住院医疗互助互济政策，桐城市某单位职工小李满是感慨。

　　职工住院医疗互助互济政策实施以来，桐城市总工会通过细化补助条件与标准、科学调整单位参互率门槛、合理简化申领材料、扩大保障责任等一系列举措，让此项政策更贴民心、更接地气。2026年，全市参互单位285家，参互人数15975人，共筹集互助金191.7万元。

　　据了解，该互助互济金缴纳标准为每人每年120元，针对职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、农村合作医疗保险等支付后的个人自付部分按住院45%、慢性病30%的比例给予补助，一个互助互济期内，可获补助金的最高限额为4万元。为了让政策红利精准落地，桐城市总工会优化流程，简化补助金的申领手续，患病的参保职工只需提供申请表、身份证复印件及住院发票即可办理，整个过程仅用时几分钟。2026年以来，该互助项目已为368名职工报销住院费用61.87万元，为109名职工报销慢性病费用8.27万元。

　　为进一步弘扬互助互济精神，推动项目福利惠及更多职工，桐城市总工会创新工作模式，为困难职工打造“互助+帮扶”的叠加保障机制，对申请补助并医疗支出较大的职工，符合条件的提供二次帮扶;向有多元诉求的企业、单位工会推荐普及“互助互济+互助保障”双重保障福利政策，多措并举为职工增进福祉。